我8月16日入职一家区块链公司[区块链公司工资高吗]

本文目录一览：

• 1、新入职了公司,劳动合同竟然是法大大电子合同,应该没什么问题吧?_百度...
• 2、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 3、区块链凭什么这么火
• 4、本人应届生,请问入职建信金科的工作前景如何?

新入职了公司,劳动合同竟然是法大大电子合同,应该没什么问题吧?_百度...

1、公司签电子版的劳动合同是有效的。法律分析公司签署电子版的劳务合同是有效的，同时使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。

2、挺好的，公司用契约锁签的电子劳动合同，是个正规的电子签约平台。现在越来越多单位都用电子劳动合同了，签的都是有法律效力的合同，只要跟公司确认好了具体条款，万一以后产生纠纷了，这都是可以作为电子证据提供的。法律分析契约锁是做电子签名、电子印章，电子签约的。

3、依据我国《民法典》相关规定，电子版合同是合同的当事人以电子数据交换、电子邮件等方式订立的合同。电子版合同的特点是，能够有形地表现所记载的内容，并且可以随时供当事人调取查用。 电子合同怎么签？法律角度 首先，合同的签订一定要具备法律效力，这样才能体现合同存在的意义。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

区块链凭什么这么火

区块链之所以火热，是因为其具有革新性的技术和广泛的应用前景。技术革新 区块链作为一种新型的技术架构，以其去中心化、安全性高、透明度高和不可篡改的特性，为许多行业带来了革命性的变革。其去中心化的特性，使得区块链上的数据不受任何单一实体控制，提高了系统的开放性和公正性。

区块链火爆的原因 技术革新引领信任机制重塑 区块链技术的出现解决了许多领域中的信任问题。其去中心化、不可篡改和透明性的特点，为各行各业带来了前所未有的安全感和可靠性。

区块链技术的流行主要归因于其去中心化的特性，这种特性消除了网络中的单一中央控制机构。所有参与者共同维护和验证交易数据，确保了数据的一致性和安全性。这一特点使得区块链在金融、物联网、供应链管理等多个行业中显示出巨大的应用潜力。 安全性是区块链技术的另一个关键优势。

区块链会火的原因是因为它的功能十分实用，区块链可以让信息的保真性更高。区块链技术可以运用到很多领域、场景，包括一些社会管理领域场景，需要进一步拓宽研究和发展区块链技术的视野。区块链本质是一种数据库技术，具体来讲是一种账本技术。

本人应届生,请问入职建信金科的工作前景如何?

建信金科最近推出的“新金融”战略和“新一代”系统在如今的高科技市场是具有一定竞争力的，市场面也比较广，前景不错。建议应届生可以多考虑一下市场前景，因为选择一个比较有发展希望的道路，未来的职业道路也会顺利很多的。

建信金科是国企背景的，在整个金融科技行业内地位应该挺高。看他们的介绍里大项目很多，社会项目和政府项目都有覆盖到，如果你有心学习的话，是能跟着大佬们积累下很多行业知识和经验的，发展前景自然不用多说咯，是个稳定的大平台，对于应届生来说还是很值得一去的。

在便利性方面，建信金科的报销政策较为人性化，周末和晚间加班打车通常能直接在app报销，简化了流程。工会福利丰富多样，节日费、电影券、防疫物资等一应俱全，甚至包括免费的食堂供应和下午茶，让生活更加舒适。